Politiledelse - modul 3B Ledelse for utvikling av politiet som lærende organisasjon

Det er et krav at politiet skal arbeide kunnskaps- og erfaringsbasert. Det betyr at politiet kontinuerlig skal tilegne seg ny kunnskap og evne å lære av de erfaringer som gjøres gjennom praksis og evalueringer. Dette setter store krav til ledere om å bidra til systematisk organisasjonslæring og utviklingen av politiet som lærende organisasjon. Ledere er hovedansvarlig for at polititjenestepersoner og andre ansatte utvikler nødvendig kunnskap gjennom faglig påfyll, samt at det legges til rette for at de anvender kunnskapen og kompetanse i praktisk arbeid. Kompetanseledelse er derfor sentralt i utviklingen av en lærende organisasjon.

 

Om utdanningen

Utdanningen er en del av flere moduler i Politiledelse