Utdanning av innsatspersonell til politiets beredskapstropp - del 1

Beredskapstroppen (BT) er politiets nasjonale innsatsstyrke og en av Norges mest spesialiserte operative enheter for håndtering av terror, organisert og annen alvorlig kriminalitet. Troppen rekvireres i situasjoner som krever særskilt kompetanse og utstyr.

Politiets nasjonale beredskapsressurser (NB) er en enhet i Oslo politidistrikt og består av Beredskapstroppen, Bombegruppen, Politiets helikoptertjeneste og Krise- og gisselforhandlerne. Enheten bistår alle politidistrikt og særorganer og er samlokalisert ved Politiets nasjonale beredskapssenter på Taraldrud i Nordre Follo. Beredskapssenteret har vært i full operativ drift siden 2020 og er utviklet for å legge til rette for rask, effektiv og sikker innsats ved ekstraordinære hendelser.

Operatørene i Beredskapstroppen er høyt kvalifiserte og har gjennomført en omfattende seleksjon og grunnutdanning før ansettelse. Oppdragene omfatter blant annet kontraterroroperasjoner, håndtering av gisselsituasjoner, pågripelse av særlig farlige personer og bistand ved nasjonale kriser. For å løse oppdragene arbeider Beredskapstroppen både uniformert og sivilt.

Tjenesten innebærer døgnkontinuerlig beredskap og en tilgjengelighet utover det som er vanlig i politiet. I perioder uten oppdrag brukes tiden til trening, videreutdanning og vedlikehold av nødvendige sertifiseringer og godkjenninger. Dette omfatter blant annet taktikk, fysisk kapasitet og våpenferdigheter.

Å tjenestegjøre i Beredskapstroppen innebærer å være en del av politiets beredskap for å beskytte liv, helse og grunnleggende samfunnsverdier når situasjonen krever det.

Har du motivasjonen, egenskapene og viljen til å utvikle deg i et av politiets mest kompetente operative miljøer, kan Beredskapstroppen være stedet for deg.

Operatører i Beredskapstroppen kjennetegnes av høy profesjonalitet, gode holdninger og verdier, samt modenhet i rollen. De har sterk lagånd, et tydelig engasjement for samfunnsoppdraget og arbeider i et miljø preget av tillit, samhandling og kontinuerlig utvikling. Operatørene har svært gode fysiske og mentale forutsetninger, høy robusthet og gode samarbeidsevner.

En operatør må kunne prestere under press og ta gode beslutninger i krevende situasjoner. Mental robusthet, selvdisiplin og evne til å bevare ro og handlekraft er derfor viktige egenskaper. Samtidig kreves ydmykhet, lærevillighet og forståelse for betydningen av teamarbeid. Operatørene er motiverte for trening og faglig utvikling, og investerer betydelig tid i å videreutvikle sine ferdigheter, både individuelt og i team.

Operatørene i Beredskapstroppen har variert erfaring, kompetanse og livssituasjon. Gruppen består av personer i ulike aldre og livsfaser, og mange kombinerer rollen som operatør med familieliv. Støtte fra familie og nærmeste er for mange en viktig forutsetning for å kunne utføre oppdraget.

Tjenesten i Beredskapstroppen er preget av høy beredskap, kontinuerlig trening og faglig utvikling. Selv om enheten er kjent for sine krevende oppdrag, består en stor del av arbeidshverdagen av forberedelser som sikrer at operatørene er klare når alvorlige hendelser oppstår.

Arbeidshverdagen omfatter trening innen taktikk, våpenhåndtering, fysisk kapasitet, medisinske ferdigheter og samvirke med andre beredskapsressurser og samarbeidspartnere. Operatørene trener både individuelt og i team for å utvikle ferdigheter og styrke evnen til å løse komplekse oppdrag under tidspress.

Rollen innebærer også å være tilgjengelig for utrykning på kort varsel. Oppdragene varierer fra planlagte bistandsoppdrag til akutte hendelser som krever umiddelbar innsats. Operatørene arbeider ofte uten å være synlige i offentligheten, og det stilles derfor høye krav til fleksibilitet, omstillingsevne og evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner.

Operatørene inngår i en beredskapsordning som krever tilgjengelighet og fleksibilitet. Samtidig legges det vekt på å skape forutsigbarhet og legge til rette for balanse mellom jobb og privatliv.

Arbeidet utføres i små team der tillit, kommunikasjon og gjensidig støtte er avgjørende. Hver operatør bidrar med sin kompetanse, samtidig som laget står sentralt i oppdragsløsningen.

Tjenesten gir mulighet til å delta i viktige samfunnsoppdrag, utvikle seg faglig og være en del av et av politiets mest kompetente operative miljøer.

Operative spesialutdanninger stiller høye krav til faglig kompetanse, fysisk kapasitet, mentale ferdigheter og evnen til å prestere under krevende forhold. Det er et mål om at disse utdanningene skal ha fokus en kjønnsbalanse i sine opptak og seleksjoner. Det handler ikke om å redusere kravene i utdanningene, men om å sikre at utdanningene legger til rette for rekruttering fra bredden av dyktige polititjenestepersoner i Norge. 

Politihøgskolen og spesialutdanningene samarbeider i prosjektet: «kjønnsbalanse i operative spesialutdanninger», om å legge til rette for et bredere mangfold i spesialutdanningene i politiet. I operative spesialfunksjoner kan ulike erfaringer og egenskaper styrke den samlede kapasiteten. Oppdragene krever ikke bare fysisk robusthet, men også kommunikasjonsevner, situasjonsforståelse, samarbeidsferdigheter og evne til å bygge tillit. Dette er egenskaper som finnes hos både kvinner og menn. En bredere rekruttering blant politiets dyktige medarbeidere kan bidra til å sikre at organisasjonen får tilgang til de best egnede kandidatene. 

Det er kjent at mange operative spesialutdanninger fortsatt har en lav kvinneandel. Årsakene er sammensatte og kan blant annet være knyttet til tradisjonelle forestillinger om yrkesrollen, mangel på rollemodeller, begrenset kjennskap til karrieremulighetene eller at potensielle søkere ikke opplever at tjenesten er relevant for dem. Erfaring viser at målrettet informasjon, synlige rollemodeller og aktive rekrutteringstiltak kan bidra til å øke interessen uten at det går på bekostning av krav eller kvalitet. 

Et sentralt prinsipp i arbeidet med kjønnsbalanse er at kompetansekrav skal være de samme for alle. Målet er ikke å forskjellsbehandle søkere, men å sikre at alle som har motivasjon for å lykkes opplever at de er velkomne til å søke. Politihøgskolen og Nasjonale bistandsressurser arbeide systematisk med rekruttering, opptak, seleksjon og informasjon for å legge til rette for at flere kvalifiserte kandidater velger operative spesialutdanninger. 

Prosjektleder: 

Tine E. Monsås
tinemo@phs.no

For å søke må du:

• Ha bestått bachelor i politiutdanning eller 3-årig politiutdanning.
• Fylle minimum 25 år i opptaksåret.
• Bestå helseundersøkelse
• Kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
• Vurderes som egnet gjennom opptaksprøver og seleksjon.

Beredskapstroppen søker kandidater med høy fysisk kapasitet og evne til å prestere under belastning. Fra opptaket i 2027 må følgende tester bestås:

• 3000 meter løp på mølle (1 % stigning) på 12.30 minutter eller raskere.
• Markløft med trap bar: 120 kg x 3 repetisjoner.
• Push-ups med 35 kg vektvest: minimum 8 repetisjoner.
• Hang-ups med 15 kg vektvest: minimum 4 repetisjoner.
• Trappeløp med 15 kg vektvest: gjennomsnittstid på 27 sekunder eller raskere.

I tillegg forventes gode svømme- og dykkeferdigheter. Man må påregne å bli testet utover minimumskravet for kompetanse. Et minimum av ferdighet/kompetanse vil være: 

• 200 meter svømming på under 5 minutter.
• Minst12 meterundervannssvømming.
• Dykkingtil 5 meters dybde.

Du må oppfylle flere medisinske sertifiseringskrav. En oversikt over dem finner du i dette dokumentet.

På opptaket vil det bli gjennomført flere tester som en del av opptaket. Det handler ikke om å være best på én enkelt test. Målet er å identifisere kandidater som har de samlede forutsetningene som kreves for tjeneste videre seleksjon. Det innebærer at både fysiske prestasjoner, mentale egenskaper, motivasjon, samarbeidsevne, vurderingsevne og personlig robusthet blir vurdert.

Å være operatør i Beredskapstroppen stiller høye krav til personlige egenskaper. For å kunne løse oppdrag må en operatør besitte et bredt spekter av egenskaper på et tilstrekkelig høyt nivå. I studieplanene er det beskrevet ti vurderingskriterier. Disse er ikke uttømmende, men peker på sentrale personlig egenskaper som anses som viktige for å kunne løse Beredskapsgruppens oppdrag som operatør. 

Dersomopptaks- og seleksjonsprosessen viser at de nødvendige personlige forutsetningene er til stedevil utdanningen gi den opplæringen og treningen som kreves for å utvikle seg til en kompetent operatør. Ved studiestart er det derfor ikke spesialiserte operative ferdigheter som er avgjørende, men at kandidaten har de personlige egenskapene som kreves.

• Motivasjon 
• Risikoaksept 
• Kampvilje 
• Høy stresstoleranse 
• God fysisk kapasitet/robusthet  
• Modenhet 
• Gode holdninger  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Evne til rasjonell, regulert, målrettet adferd  
• Evne til rask tilegning av kunnskaper og ferdigheter 
   

For å lykkes i opptaket må du trene allsidig. Det handler ikke bare om å bestå enkeltøvelser, men om å utvikle styrke, utholdenhet og robusthet til å håndtere ukjente fysiske og mentale utfordringer over tid. Treningen bør blant annet inkludere løping, styrketrening, svømming, belastningsmarsj, klatring, bæring, løfting og annen funksjonell aktivitet. Det vil kreve en evne til å stå i mentale og fysisk krevende oppgaver over lengre tid og en motivasjon til å utholde dette er nødvendig. 

Beredskapstroppen søker ikke bare sterke kandidater, men mennesker med vilje, utholdenhet og motivasjon til å prestere over lengre tid og når det virkelig gjelder.

Beskrivelse av øvelser i opptaket

Periodisering

Basis, bevegelighet og sirkeltrening

Styrkeprogram

Søknad til utdanningen skal sendes til Politihøgskolen via Digipost, ikke via eget tjenestested. Søknad kan sendes inn mellom 1.januar og 1.februar. Politihøgskolen har flere postkasser i Digipost, så vær obs på å sende til korrekt Digipostkasse! Søknadsskjema og dokumentasjon skal sendes til følgende Digipost:

Politihøgskolen - Etterforsknings- og beredskapsstøtte
Org.nr. 974761017

Navngi oversendelsen "GUBT 2027 Del 1"

Vær oppmerksom på at oversendt dokumentasjon og vurderinger som gjort av deg gjennom studiet vil overleveres fra Politihøgskolen til arbeidsgivere (Oslo politidistrikt og/eller Politiets sikkerhetstjeneste) ved søknad om stilling.

Søknaden må inneholde:

Vedlegg 1: Søknadsskjema (last ned)
Vedlegg 2: Motivasjonsnotat – les beskrivelsen i skjema
Vedlegg 3: Skjema for helseundersøkelse

• Tillegg: Egenerklæring uendret helsestatus

Vedlegg 4: Skjema for hjertescreening
Vedlegg 5: Vitnemål fra Politihøgskolen
Vedlegg 6: Dokumentert arbeidserfaring fra politietaten og tjenesteuttalelser fra forsvaret
Vedlegg 7: CV med minimum to relevante referanser og passbilde/annet lignende bilde

Samlingene er unntatt offentlighet

Semesteravgift er en lovpålagt avgift som alle studenter må betale. Pengene går til din studentsamskipnad, og du får tilgang til velferdsgodene de tilbyr.

Skal du ta en videreutdanning og ikke jobber i politi- og lensmannsetaten, må du i tillegg betale studieavgift.

Mer om semester- og studieavgift