Tale Røijen Størdal

• Størdal, Tale Røijen & Iversen, Anne (2026). The importance of work: A qualitative study of primary carers of severe ME patients' experiences of balancing work with comprehensive caregiving responsibilities. Social Sciences & Humanities Open (SSHO). 14, s. 1–10. doi: 10.1016/j.ssaho.2026.103517. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  This study explores how primary carers of severe ME patients experience combining work with a comprehensive caregiving responsibility. Data were collected through in-depth interviews with ten parents and/or guardians - two men and eight women - from various regions of Norway. The transcripts were analyzed using reflexive thematic analysis. Our analysis suggests a conflicted, ambiguous relationship and a fragile balance in the experience of combining work with comprehensive caregiving responsibilities – resulting in two overarching themes: vulnerability at work, and the workplace as a haven. The findings indicate how extensive caregiving responsibilities can affect different life spheres and underscore the importance of work in such situations. The study highlights a circularity of how work and care affect each other and emphasizes the ambiguous attitudes of balancing the two spheres. We argue that taking part in the working life may contribute to a sense of purpose, identity and respite – provided that necessary conditions such as flexibility and recognition are in place.

• Christiansen, Lisbet Frang; Langvik, Eva; Størdal, Tale Røijen & Iversen, Anne (2025). "It Could Be Anybody" Content Analysis of Lay Perceptions of Individuals Committing Online Child Sexual Offences. Journal of Child Sexual Abuse. ISSN 1053-8712. 34(4), s. 446–466. doi: 10.1080/10538712.2025.2544145. Fulltekst i vitenarkiv
• Langvik, Eva; Størdal, Tale Røijen; Steel, Chad M.; Christiansen, Lisbet Frang & Iversen, Anne (2024). Public perception of individuals who commit Child Sexual Abuse Material offences: Exploring the impact of demographic variables and cross-national differences. Child Abuse & Neglect. ISSN 0145-2134. doi: 10.1016/j.chiabu.2024.106922. Fulltekst i vitenarkiv

Se alle arbeider i NVA

• Bjørkelo, Brita; Lundgren, Silje; Wieslander, Malin; Steinþórsdóttir, Finnborg Salome; Pétursdóttir, Gyða Margrét & Axelsdóttir, Laufey [Vis alle 7 forfattere av denne artikkelen] (2026). Understanding and Intervening against Sexual Harassment at work - (UISH). Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  UISH is a Nordic project on sexual harassment where police researchers will investigate understandings and ways of working in practice with sexual harassment. The work is done in collaboration with the police in Sweden, Iceland and Norway.

• Bjørkelo, Brita; Størdal, Tale Røijen; Wieslander, Malin; Lundgren, Silje; Steinþórsdóttir, Finnborg Salome & Pétursdóttir, Gyða Margrét [Vis alle 7 forfattere av denne artikkelen] (2026). “A wall of welcoming”: A study of access trajectories across Nordic police organisations. doi: https:/english.hi.is/conference/nwlc2026. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita; Størdal, Tale Røijen; Mikkelsen, Eva Gemzøe; Grønstad, Anniken & Langvik, Eva (2026). Sexual Harassment Bystander Interventions: The “Intervene-SH Police version”. doi: https:/english.hi.is/conference/nwlc2026. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita; Lundgren, Silje; Wieslander, Malin; Steinþórsdóttir, Finnborg Salome; Pétursdóttir, Gyða Margrét & Axelsdóttir,, Laufey [Vis alle 7 forfattere av denne artikkelen] (2026). Understanding and Intervening against Sexual Harassment at work (UISH). Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  UISH is a Nordic project on sexual harassment where police researchers will investigate understandings and ways of working in practice with sexual harassment. The work is done in collaboration with the police in Sweden, Iceland and Norway.

• Bjørkelo, Brita & Størdal, Tale Røijen (2025). UISH WP1 møte med samarbeidspartnere. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita; Størdal, Tale Røijen & Larsen, Birthe Oest (2025). UISH WP1. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita & Størdal, Tale Røijen (2025). "Meld deg på!" Et dialogverktøy med fokus på tilskueres betydning ved seksuell trakassering. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita; Størdal, Tale Røijen; Langvik, Eva; Grønstad, Anniken & Mikkelsen, Eva Gemzøe (2025). Targeting sexual harassment to ensure sustainable work in the police. Finalizing and testing the effect of a police specific bystander intervention. doi: https:/sv-se.eu.invajo.com/events/getinvitationfile/eventId/483e46a0-11f5-11ef-9aa3-617831a2c222/docId/fb3a16f0-5cac-11f0-814a-3557b11c20ae. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita & Størdal, Tale Røijen (2024). UISH WP1 møte. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita & Størdal, Tale Røijen (2024). Status for UISH. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita; Lundgren, Silje; Wieslander, Malin; Steinþórsdóttir, Finnborg Salome; Pétursdóttir, Gyða Margrét & Axelsdottir, Laufey [Vis alle 7 forfattere av denne artikkelen] (2024). Understanding and Intervening against Sexual Harassment at work (UISH). Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  How sexual harassment (SH) is understood and intervened against in the police? SH is an intersectional phenomenon. Different forms of social inequality, oppression and discrimination interact in it and potentially hinder the development of a safe, inclusive and sustainable working life for police employees and others. Sexual harassment is approached in UISH from three perspectives: (1) bystanders, (2) harassed/exposed, and (3) harassers. The ‘bystander perspective’ (1) build upon the fact that most cases of SH (e.g., slurs, humour, and verbal comments) occur in a work group. The ‘harassed and exposed perspective’ (2) is based on already existing studies documenting intersectional differences (e.g., gender) in perceived and actual acts of SH within the police. UISH aims at developing “in-group forum” initiative to prevent and intervene against SH as well as mapping practices of receptivity and resistance to SH initiatives. The ‘perpetrator perspective’ (3) covers those who harass and expose others to harassment, as well as the human and structural factors enabling harassment and placing different levels of risk based on for instance age, gender, race, sexual orientation, and position on different employees in the police. Designing research with ‘perpetrator perspective’ is methodologically challenging.

• Størdal, Tale Røijen; Bjørkelo, Brita; Langvik, Eva Oddrun; Grønstad, Anniken & Mikkelsen, Eva Gemzøe (2024). One size fits all? The development and evaluation of a bystander intervention on sexual harassment. Fulltekst i vitenarkiv
• Størdal, Tale Røijen; Bjørkelo, Brita; Grønstad, Anniken; Mikkelsen, Eva Gemzøe & Langvik, Eva Oddrun (2024). Piloting "Intervene-SH" in the Norwegian Police Service. Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita; Lundgren, Silje; Wieslander, Malin; Hedin, Ulla-Carin; Lane, Linda & Nordberg, Tanja Haraldsdottir [Vis alle 10 forfattere av denne artikkelen] (2024). That’s not sexual harassment, is it? Fulltekst i vitenarkiv
• Bjørkelo, Brita; Lundgren, Silje; Wieslander, Malin; Steinþórsdóttir, Finnborg Salome; Pétursdóttir, Gyða Margrét & Axelsdottir, Laufey [Vis alle 7 forfattere av denne artikkelen] (2023). Understanding and Intervening against Sexual Harassment at work (UISH). Fulltekst i vitenarkiv
• Størdal, Tale Røijen (2023). Å forstå og intervenere mot seksuell trakassering i politiet - et tilskuerperspektiv. Fulltekst i vitenarkiv
• Skyberg, Lisbeth; Størdal, Tale Røijen & Lie, Selma Øverland (2025). Gjennomgang av forliksrådordningen - en kunnskapsoppdatering. Politihøgskolen. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  Det har vært en tydelig nedgang i saksmengden for forliksrådet i den undersøkte perioden. Mens antall behandlede saker i 2014 var 103 799, var tallet sunket til 45 335 i 2022. Det er vanskelig å identifisere noen åpenbar forklaring på denne utviklingen. Flere har påpekt som en generell tendens at en rekke beslutninger overføres fra domstol til nemnder. Selv om andre tvisteløsningsorganer kan ha overtatt deler av forliksrådets portefølje finner vi ikke grunnlag for å si at de alternative tvisteløsningsorganene vi har undersøkt ser ut til å ha overtatt noen stor andel av forliksrådets portefølje. Endringen i tvangsfullbyrdelsesloven i 2004 som gjorde det mulig å få tvangsgrunnlag for fordringer uten dom fra forliksrådet, ser ut til å ha hatt en ganske umiddelbar effekt på nedgangen i antall saker for forliksrådet. Selv om lovendringen skriver seg tilbake i tid har vi funnet en klart stigende tendens i oversikten over antall utleggssaker etter tvangsfullbyrdelsesloven § 7-2 f for perioden 2015 – 2023. Teknologisk utvikling og digitalisering kan ha bidratt til at vi setter oss i gjeld på nye måter og at småkrav i større grad enn tidligere blir innkrevet som utleggssak etter tvangsfullbyrdelsesloven (se Sammendrag av hovedfunn, s. 12-15).

Se alle arbeider i NVA